Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px ban1
Суд взыскал с отчисленной студентки затраты на целевое обучение
В Балтийский городской суд обратилось медицинское учреждение с иском к Z. о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении.
В обоснование требований истец указал, что с ответчицей в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим образованием был заключен ученический договор. В соответствии с ним учреждение здравоохранения обязалось выплачивать ответчице надбавку к стипендии при успешном обучении. В свою очередь, ответчица должна была после освоения основной образовательной программы заключить с медицинским учреждением трудовой договор и отработать по нему не менее трех лет. Однако истцу поступила информация об отчислении студентки в связи с ее переводом в другое учебное заведение. Таким образом, в нарушение требований договора ответчица принятые на себя обязательства надлежащим образом не исполнила.
Представитель ответчицы исковые требования не признала в полном объеме, просила в иске отказать. Указывал, что отчисление ответчицы с лечебного факультета и перевод в другой медицинский институт был вызван необходимостью переезда: девушка вышла замуж за военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.
Изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд пришел к следующему.
Статьей 197 ТК РФ установлено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).
Частью 2 ст. 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Судом установлено, что за период обучения ответчицы в медицинском университете истцом было выплачено 60 000 рублей.
Сведений об обращении ответчицы к истцу о досрочном прекращении договора о целевом обучении суду не представлено, в то время, как договор предусматривал условия об уведомлении истца о сведениях, имеющих значение для исполнения договора.
Суд пришел к выводу о том, что ответчицей не выполнены условия договора о целевом обучении, поскольку ее отчисление из учебного заведения исключает ее дальнейшее обучение по целевому направлению в данном учебном заведении, прохождение практики и трудоустройство в медицинском учреждении, в связи с чем суд считает обоснованными требования истца о взыскании денежных средств, затраченных на выплату надбавки к стипендии в размере 60 000 руб.
Балтийский городской суд взыскал с ответчицы в пользу медицинского учреждения денежные средства в рамках договора о целевом обучении в размере 60 000 рублей, а также государственную пошлину в размере 1600 рублей.
Решение не вступило в законную силу.
Пресс-служба
Балтийского городского суда
30621
Поделитесь новостями с жителями города
Полезные ресурсы
Разработка -
Оставить сообщение: